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员工诚信度调查
对员工进行僱前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关係等背景况。调查特定僱员在工作期间、业馀时间的活动、行为和交往情况，特定情况下的职业表现,外部来往等。调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责，道德与品质等。对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。对公司管理人员及重要内晋职晋级人员进行调查，了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚与信誉等情况。
企业间生产商业投资或合作最为重要的前提是商业安全，需要对投资项目及商业伙伴进行全面、客观的调查与了解，包括背景分析调查、履约能力调查。从而降低投资风险，保障商业安全;同时，对商业伙伴的背景分析也是保障商业延续性的重要手段。
